招贤纳士尚德金融近期热招职位有：营销管理部部长、市场开发部部长、业务总监、风控部长、合规经理、风控专员、运营督导经理、人力行政主管、行政专员。期待您的加入！ 职位名称：营销管理部部长（济南总部）职位概要：负责集团营销管理，推动公司整体业绩的完成。工作内容:1、根据公司整体营销战略，协助营销总监制订营销计划；2、负责营销管理工作，开拓销售思路，扩大业务渠道；3、组织开展公司营销管理及业绩分析会，传达公司发展战略，推动各分公司营销目标的达成；4、监督各分公司人员管理，符合集团员工素质要求。任职资格：1、本科及以上学历，金融、营销类专业优先；2、8年以上金融行业从业经验，3年以上管理岗位经验；3、对营销工作和营销业绩考核有一定的理解和分析能力；4、必要的财务知识，熟练使用各种营销管理工具和现代办公软件；5、良好的沟通协调能力和应变能力，高效执行力与主动性。职位名称：市场开发部部长（济南总部）职位概要：开发维护银行渠道，扩大公司合作范围，拓展公司产品应用领域。工作内容：1、负责开发银行业务合作渠道，并与合作银行搭建良好的沟通机制，保持良好业务合作关系。2、领导公司营销、市场部门，建立和维护银行渠道；做好渠道关系管理工作。合作完成与银行协议的签署，拓展公司产品的应用领域。3、通过收集行业信息收集，协助市场研究；熟悉合作银行的业务特点， 寻求项目合作机会并与潜在对象保持联系。4、协调总部与各分公司的市场管理，处理涉及银行渠道的各种问题。任职资格：1、本科（含）以上学历，8年以上银行业管理岗位工作经验，或者银行相关政府部门管理岗位经验。2、具备良好的市场拓展能力。3、 对银行业有充分的了解，具备银行领域的大客户拓展经验，以及深厚的银行业人脉资源。4、具备良好的团队合作和高效执行能力，良好职业精神。职位名称：业务总监（济南、青岛、潍坊、淄博、滨州、东营）职位概要：协助分公司总经理对分公司进行日常运营管理，分管分公司营销业务管理工作，确保年度业务指标达成。工作内容:1、组织开展当地市场调研，协助总经理进行前期业务渠道的开发及后期渠道维护。2、协助总经理管理分公司日常事务 。3、负责分公司业务管理工作，确保年度业务指标达成。4、负责业务合作单位的对接维护，保障业务工作的顺利开展。 5、协调总、分公司各职能部门，为业务一线提供业务支援。6、组织开展分公司团队建设、团队人员的辅导训练、培训。7、组织开展分公司业务团队的考勤管理、会议管理、活动量管理、考核管理、行为品质管理。8、分公司业务风险把控和客户服务工作。9、完成公司交办的其他工作。任职资格：1、大学专科及以上学历。2、营销、金融、管理类相关培训。3、2年以上分公司管理经验。4、具备丰富的政府、银行人脉资源及业务渠道资源。5、良好的沟通能力和公关能力，具备解决突发事件的能力。6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。7、具备10人以上团队管理能力。8、较强的执行力和协调能力、工作严谨、细致、敬业、品行端正。职位名称：风控部长（济南）职位概要：一、贷前：1、与公司营销经理共同对每项业务按规定工作流程进行细致考察。认真核查企业所提供资料的真实性、完整性。2、协助并监督营销经理和监管员对现场货物的盘点，对质押物进行拍照，做到真实准确。3、参加公司业务贷审会，独立给出业务评审意见，并检查监管责任险的落实情况。二、贷后：1、负责每周不定期抽查监管员的工作情况，对其考核并处理。2、每月不定时抽查企业实际库存是否与监管员所报库存相符。如差距较大的，应及时汇报公司领导并给出处理意见。3、随时根据现货或期货价格对企业的货物做出合理定价，并协调企业做出补货。三、如企业出现不按时还款等情况，应按照公司《风险应急预案》（后附）进行处理。任职资格：1、35岁以下，专科以上学历，金融或营销专业优先。2、5年以上金融类行业工作经验，有管理经验优先。3、良好的市场分析能力，良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力。4、较强的责任心，具备良好的职业素养。5、有车有驾照。职位名称：合规经理（济南）职位概要：构建合规审核体系，识别、评估、检测、报告风险。工作内容：1、组织协调考察部门对企业进行贷前考察；2、审核贷款资料的真实性、完整性、合规性，并在客评报告中给出意见；3、参加公司贷审会，并根据初步审核意见报贷审会批准。任职资格：1、35岁以下，本科及以上学历，金融或财务类专业优先；2、5年以上工作风控从业经验，有企业信贷调查或财务工作经验者优先；3、良好的市场分析能力，良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力；4、较强的责任心，具备良好的职业素养；5、有车有驾照者优先。职位名称：风控专员（济南、潍坊、青岛）职位概要：负责风控考察与监管工作。工作内容：一、考察：1、与各分公司业务经理共同对每项业务按规定工作流程进行细致考察。认真核查企业所提供资料的真实性、完整性。2、协助并监督业务经理和监管员对现场货物的盘点，对质押物进行拍照，做到真实准确。二、监管：1、负责每周不定期抽查监管员的工作情况，对其考核并处理。2、每月不定时抽查企业实际库存是否与监管员所报库存相符。如差距较大的，应及时汇报公司领导并给出处理意见。3、随时根据现货或期货价格对企业的货物做出合理定价，并协调企业做出补货。4、如企业出现不按时还款等情况，应按照公司制度进行处理。任职资格：1、35岁以下，专科以上学历，金融或营销专业优先。2、3-5年以上金融类行业工作经验，有企业信贷工作经历。3、良好的市场分析能力，良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力。4、较强的责任心，具备良好的职业素养。5、有车有驾照优先。工作地点：济南、潍坊或青岛。职位名称：运营督导经理（济南）职位概要：督导、推动各分公司开展业务，维护上下游客户关系。工作内容：1、业务督导：结合分公司渠道分解的任务计划，负责追踪和指导各分公司活动管理指标工作，确保目标达成。2、销售支持：为机构和业务人员的交叉销售大项目提供销售支持，协助业务促成和后续服务。3、业务分析：研究当地市场及同业情况，参与撰写分公司交叉销售业务分析报告，归纳总结问题，出台改进措施，加快发展。4、团队协作：加强与银行、车行等单位合作，落实助力市场开发工作，提高销售团队积极性。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销管理相关专业。2、40周岁以下，3年团队管理工作，5年销售工作经验。3、沟通能力强，有一定组织协调能力、解决处理问题的能力。4、工作认真仔细，有责任感，忠诚度。职位名称：人力行政主管（济南）职位概要：负责公司内部行政综合事务及部分外联工作。工作内容：1、在公司人事行政总监的领导下协助负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作。2、协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。3、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威。4、全面负责公司的固定资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作。5、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。6、负责公司合作单位的沟通、协调与维护。任职资格：1、本科以上学历，掌握行政管理相关专业知识，有驾照并熟练驾驶。2、3年以上大中型公司行政管理工作经验，熟悉公司行政管理体系与制度建设，在行政规范、管理等方面有丰富的实践经验。3、熟练使用0ffice等办公软件。4、具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神，责任心强，抗压能力强。5、具有较强的分析问题、解决问题及总结问题的能力。6、具有优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。7、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。职位名称：行政专员（济南）职位概要:负责行政后勤管理及协助平面设计工作。工作内容:1、负责来客接待工作。2、负责公司行政后勤工作、办公资产管理。3、负责公司档案归档建档管理。4、协助企划部进行平面设计工作。任职资格:1、大专及以上学历，设计类专业优先；2、具备良好的人际沟通能力，协调处理各部门关系；3、工作细心认真，具有较强逻辑和钻研能力，有意向在金融行业发展。联系方式张先生：15006408801邮 件： [email protected]